手臂骨折工伤如何赔偿？
- 文章来源：湖北全品律师事务所
- 时间：2024-07-31
一、手臂骨折工伤如何赔偿
针对常见的工伤骨折状况，伤者可享有如下一系列赔偿权益: 首先是根据其生活自理能力受损程度，按照所在统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%标准支付生活护理费；其次在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；再者，依据伤残等级进行相应的伤残津贴赔付，例如五级伤残对应的津贴比例为本人工资的70%，而六级伤残则为本人工资的60%；最后，还有其他相关赔偿项目。
具体而言，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，任何对他人身体健康构成伤害的行为，都应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及因误工导致的收入损失。
对于造成残疾的情况，还需额外赔偿辅助器具费及残疾赔偿金; 若致人死亡，则需赔偿丧葬费与死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、手臂骨折工伤怎样赔偿？
在遭受手臂骨折这类工伤事故之后，所产生的赔偿事宜往往牵涉到多种方面，包括但不限于治疗开支、停工期内的薪酬福利待遇、伤残津贴等方面。
至于赔偿金额及支付方式的具体内容，则需要依据工伤等级、员工工资水平以及当地相关法规政策进行综合评估与确定。
除此之外，若员工因工伤而致生活无法自理，还有权申请生活护理费用。
在整个赔偿过程中，必须严格遵守有关工伤认定及赔偿的各项法律法规。
